Главная Регистрация Вход RSS

 

Структура и органы управления образовательной организацией 

 

 Управление МАДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

           Компетенция Учредителя по управлению МАДОУ определяется действующим        законодательством и включает в себя:

• реорганизацию и ликвидацию МАДОУ;

• утверждение Устава МАДОУ, Изменений в Устав МАДОУ;

• получение ежегодного отчета от МБДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

• назначение  на должность и освобождение от должности заведующего МАДОУ;

• контроль за соблюдением законодательства при осуществлении уставной деятельности МАДОУ;

• осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами.

            Органами управления МАДОУ являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет МАДОУ. Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава и положений об органах.

Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления МАДОУ. Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового коллектива МАДОУ. Общее собрание трудового коллектива открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на собрании членов избирает из своего состава председателя и секретаря.

Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

• участвует в разработке, обсуждает Устав, изменения, вносимые в Устав с последующим представлением Учредителю на утверждение;

• принимает ежегодные отчёты о результатах самообследования МАДОУ;

• разрабатывает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные документы МАДОУ по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей в МАДОУ;

• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками;

• заслушивает отчёты заведующего МАДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.

Общее собрание трудового коллектива созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 2 раз в год. Организационной формой Общего собрания трудового коллектива является собрание.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей членов трудового коллектива МАДОУ.

Решение Общего собрания трудового коллектива МАДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решение Общего собрания трудового коллектива МАДОУ, не противоречащее законодательству Российской Федерации, Уставу МАДОУ и утверждённое приказом заведующего МАДОУ, является обязательным для всех членов трудового коллектива МАДОУ и иных участников образовательных отношений в МАДОУ.

Педагогический совет является коллегиальным органом управления МАДОУ. Педагогический совет состоит из всех педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с МАДОУ.

Полномочия Педагогического совета:

• принимает План работы МАДОУ на отчётный период (годовой план работы);

• определяет приоритетные направления образовательной деятельности МАДОУ;

• принимает образовательную программу дошкольного образования и изменения к ней;

• принимает локальные нормативные акты МАДОУ, регламентирующие организацию образовательной деятельности на отчётный период  и изменения в них;

• принимает рабочие программы педагогических работников;

• принимает ежегодные отчёты о результатах самообследования МАДОУ;

• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности в МАДОУ;

• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательной программы дошкольного образования;

• заслушивает информацию о состоянии здоровья воспитанников, посещаемости МАДОУ, результатах освоения воспитанниками образовательной программы дошкольного образования;

• подводит итоги деятельности педагогического коллектива МАДОУ за отчётные периоды;

• организовывает выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников МАДОУ;

• выдвигает МАДОУ, педагогических работников и воспитанников для участия в конкурсах различного уровня;

• избирает из своего состава членов комиссий, групп, объединений, сетевых профессиональных сообществ и т.д.;

• доводит до сведения педагогических работников информацию о процедуре и общих итогах аттестации, повышения квалификации, результатах участия в профессиональных конкурсных мероприятиях;

• участвует в рассмотрении спорных или конфликтных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью педагогических работников;

• контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета.

Педагогический совет созывается в случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Организационной формой Педагогического совета является заседание.

Педагогический совет открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Заседание Педагогического совета правомочно принимать решения, если на нём присутствует не менее двух третей членов Педагогического совета.

Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета, не противоречащее законодательству, Уставу МАДОУ и утверждённое приказом заведующего МАДОУ, является обязательным для всех участников образовательных отношений в МАДОУ. Решения Педагогического совета выполняют ответственные лица, указанные в приказе заведующего МБДОУ. Результаты выполнения решений оглашаются на последующих заседаниях Педагогического совета.

Срок действия полномочий Педагогического совета МАДОУ – бессрочно.

Родительский комитет МАДОУ является коллегиальным органом управления МАДОУ.

В состав Родительского комитета МАДОУ входят председатели Родительских комитетов каждой группы МБДОУ.

Полномочия Родительского комитета МАДОУ:

• представление интересов родителей (законных представителей) воспитанников во взаимоотношениях с заведующим МАДОУ;

• проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях, а также о правах воспитанников;

• сообщение в соответствующие органы о нарушениях прав воспитанников как родителями (законными представителями), так и работниками МАДОУ;

• взаимодействие с органами управления МАДОУ через участие в заседании Педагогического совета;

• содействие улучшению состояния материально-технической базы МАДОУ, созданию оптимальных условий для организации образовательной деятельности;

• оказание содействия в проведении массовых образовательных мероприятий с воспитанниками;

• оказание помощи представителям администрации МАДОУ в организации и проведении Общего родительского собрания;

• привлечение внебюджетных средств для финансовой поддержки деятельности МАДОУ;

• участие в подведении итогов деятельности МАДОУ за отчётный период;

• рассмотрение вопросов о мерах нематериального поощрения наиболее активных представителей родительской общественности МАДОУ и педагогических работников.

Организационной формой Родительского комитета МАДОУ является заседание. Заседания Родительского комитета МАДОУ проводятся не реже 2 раз в год. Заседание Родительского комитета МАДОУ считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей членов его состава. 

            Родительский комитет из своего состава открытым голосованием простым большинством голосов избирает председателя и секретаря сроком на один учебный год.

            Решение Родительского комитета МАДОУ принимается открытым голосованием, считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

Срок действия полномочий Родительского комитета МАДОУ – 1 год.